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产业层面，着重突出“三线并进”。广东、江苏、上海、天津等地均提出，要在改造提升传统产业的同时，培育壮大新兴产业，超前布局未来产业。

采访中，谈起减负前的考核方式，基层干部的感受很相似：“一到季末、年中、年终，就要迎接各种各样的考核，各个部门都有一套自己的考核体系，各种报表、材料应接不暇。”

打破论资排辈，让青年科技人才有机会挑大梁、担重任、唱主角。习近平总书记指出，“青年人是全社会最富有活力、最具有创造性的群体，也是推动创科发展的生力军”，“要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角”。当今时代，科技发展日新月异，知识迭代不断加快，我国科技人才队伍年龄结构更趋年轻化，越来越多的青年人才在科技创新的第一线“冒尖”。如复兴号高铁设计研发团队平均年龄38岁，北斗卫星核心团队平均年龄36岁，长三甲系列火箭总体设计团队平均年龄不足30岁，很多高科技企业创业者的年龄甚至只有20多岁。因此，要给青年科技人才更多的发展机会和更广阔的发展空间，充分激发他们的创新创业创造活力。建立科学的青年科技人才评价机制，加大对青年科技人才的长期投入，为他们创造良好的成长环境。

杭州3月28日电 (王逸飞)因地制宜发展新质生产力，推进高质量发展是中国各地的共同主题。于新经济领域表现抢眼的杭州，如何进一步实现生产力“更新”？透过今年以来该市的一系列动作，便能初见端倪。

多家出品方带来25个孵化电影项目，包括《澳门行动》《1950我们正年轻》等。一批有意向参与项目的电影企业和产业投资基金公司于项目路演后进行了对接洽谈。